Híbrido · Jornada completa

Community Manager (Social Media)

TE CONTAMOS...

Estamos buscando un Community Manager para diseñar y activar la estrategia digital de marca de TRIVU, planteando y desarrollando el contenido necesario a nivel de redes sociales y otras plataformas digitales en nuestro ecosistema.

Aquí tenemos un propósito muy claro: impulsar la transformación humana que el mundo necesita, acompañando a todo tipo de organizaciones en sus procesos de cambio cultural.

Entendemos los retos que tienen las personas y las organizaciones a la hora de afrontar su propia evolución y planteamos soluciones de valor, innovadoras y diferentes, haciendo que el propio talento sea el motor del cambio.

No nos aburrimos. Y esto es solo el principio. Puedes visitar nuestra web para conocernos un poco mejor.

Aquí te dejo un breve resumen (muy breve) de algunas de las muchas cosas que hacemos y que nos ha encantado vivir 🔥

¿QUÉ OFRECEMOS?

Un entorno de trabajo dinámico y muy diverso en el que trabajando en equipo conseguimos hacer grandes cosas guiándonos por nuestro propósito y valores. Estamos en constante evolución, para eso tenemos nuestros ‘TRIVU Days’ y otros encuentros donde trabajamos nuestra cultura y convivencia buscando el bienestar de las personas y la eficiencia en todo lo que hacemos. Por el momento no tenemos planes de carrera, aunque sí trabajamos en las motivaciones, preferencias y skills de manera personalizada y con acompañamiento constante.

Si compartes nuestro propósito, tus valores son complementarios a los nuestros y tienes unas inmensas ganas de hacer del mundo un sitio más humano, sigue leyendo 🤩

Una vez dicho esto:

¿QUÉ BUSCAMOS?

Experiencia de al menos 3 años como Community Manager.
Visión estratégica a la hora de diseñar e implementar estrategias de comunicación digital y redes sociales.
Redacción impecable y demostrable de contenido es mandatory.
Edición y maquetación de vídeo (nivel medio).
Agilidad a la hora de plasmar tus ideas y contenidos en Canva.
Excelentes habilidades de comunicación para construir, contar y contagiar historias (y ponerte delante de la cámara).
Capacidad de análisis e interpretación de datos para tomar decisiones.
Residente en Madrid o alrededores.

Qué esperamos de ti:

Saber crear estrategias rompedoras y sobre todo, saber llevarlas a cabo.
La habilidad para comprender y transmitir el tono de marca de nuestro partner, entender su audiencia a fondo y desarrollar un contenido que enganche.
Conceptualizar propuestas creativas en equipo.
Realizar un seguimiento de las métricas de rendimiento y utilizar los datos para mejorar nuestras estrategias.
Sentido del gusto y conocimiento de las tendencias y mejores prácticas en redes sociales y comunicación digital.
Te apasiona poner atención a los detalles y las cosas bien hechas, no se te escapa nada y no te conformas con nada.
Ser capaz de proponer nuevos enfoques, formatos y herramientas que se adelanten a las últimas tendencias.

¿CUALES SERÁN TUS FUNCIONES Y TAREAS?

Aportar la mejor visión y acompañamiento estratégico en cada proceso integral de marca que abordamos. (Key Contribution: Digital media)
Contribuir al diseño de soluciones, garantizando, en colaboración con todo el equipo, el máximo valor diferencial que aportamos desde Branded Content.
Definir la planificación necesaria en cada proyecto, garantizando la calidad y el valor que aportamos durante todo el proceso de ejecución.
Diseñar y desarrollar historias de marca y conceptos creativos que, mediante múltiples contenidos, formatos y canales, contribuyan a una conexión auténtica, diferencial e incremental de cada marca con sus comunidades de talento.
Coordinar y optimizar la relación con el mapa de agentes necesarios para la implementación y desarrollo de cualquier proyecto.
Construir relaciones de valor sostenibles en el tiempo con las personas y organizaciones con las que trabajamos, identificando activamente nuevas oportunidades que nos permitan aportar más, mejor y nuevo valor.

¿CUALES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?

Definir y liderar la estrategia de social media de la marca TRIVU.
Crear y programar contenido relevante y atractivo para las redes sociales.
Responder a las diferentes audiencias de manera oportuna y profesional, fomentando la interacción y el compromiso con nuestras comunidades.
Presentar, con un carácter estratégico, los trabajos realizados, tanto interna como externamente.
Tener siempre referentes e inspiración de las últimas tendencias del mundo, en general
Realizar un seguimiento y análisis de las métricas clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el éxito de las estrategias y ajustarlas según sea necesario.
Dar orden y coherencia a la comunicación digital de TRIVU, dentro del marco de TRIVU Brands.
Diseñar y coordinar conjuntamente con el resto del equipo de Branded Content la estrategia de digital media de las iniciativas y experiencias del ecosistema TRIVU.
Innovar proactivamente en las fórmulas que aplicamos para conectar e interactuar con nuestro ecosistema, generando nuevos formatos y activando nuevos canales.

¿QUÉ NO ESPERAMOS DE TI?

Conocimientos de programación, ya tenemos a personas que se encargan de lo digital.
Ser un simple ejecutor/a, queremos que aportes todo lo que sabes y eres, pensando de manera crítica.
Que juegues en solitario o pienses en jerarquías, tenemos una estructura líquida y ágil.
Que hagas tareas que no corresponden al diseño y estrategia, igual que no esperamos comprar coches eléctricos en la panadería.
Que priorices la ejecución a la estrategia, nuestro juego va también de pensar.
Que no levantes la mano para pedir ayuda, esto es un entorno seguro.
Ser bilingüe, pero sí defenderte con un nivel bastante alto en inglés.

¿DÓNDE TRABAJARÁS?

Desde donde quieras, aunque si prefieres puedes venir a nuestras oficinas en Impact Hub Piamonte en el centro de Madrid. Es importante que tengas en cuenta que debes acudir presencialmente una vez al mes a nuestros ‘TRIVU Days’ en Madrid y cuando se requiera en la ejecución de nuestra actividad.

¿CUÁNDO EMPEZARÁS?

Incorporación: Inmediata
Horario: Jornada completa (40h./semana), con flexibilidad horaria.
Salario inicial: 26.000 – 30.000€ + salario variable en base a objetivos
Días de vacaciones: 25 días laborales de vacaciones retribuidas anuales + Día libre por cumpleaños + Día libre extra por cada año trabajado hasta un máximo de 5.